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我院举办中层核心管理理念与管理技能培训会议

文章来源:未知

发表时间:2018-07-19

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为迎合新时期医院的发展需求,提升医院中层干部的管理能力,近日,南大附属三三四医院举办了为期2天的中层干部管理培训会。会议特邀海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬老师来院作“新时期医院中层核心管理理念与管理技能提升”的专题讲座。院领导班子,中层干部及科室骨干共140余人参与培训。

 

 

谢老师围绕如何增强中层干部的执行力、提升中高层干部管理技能、医患双赢沟通等内容进行授课,通过运用形象生动、激情洋溢的语言将现代医院管理的先进理念与大家分享。

 

 

培训中,谢老师从弗洛伊德的人性结构理论“本我”、“超我”、“自我”三方面的关系入手,结合中国古代哲学“易经”平衡理论,引申到做管理先学做人,提出中层管理者应该注重专业技术、沟通艺术和管理技巧相结合,通过切身经历和大量的案例分析,深刻阐述了医院中层管理人员如何履行自身职责,提升执行力的策略和要求,引发了每位管理者对自己的角色定位、工作状态、发展目标等一系列问题的思考。

 

 

 

台下的中层干部们聚精会神的听讲

其中,谢老师对管理者的执行能力、高效沟通与团队协作等做了深入阐释,特别是结合医院实际,对医院管理中高层的不同角色进行了实例分析和定位引导,并就如何打造一流团队、提高执行力和凝聚力,加强员工责任心和服务意识,加强上下级、科室之间、医患之间的有效沟通,如何经营管理好科室等问题进行了透彻的分析。

谢老师还围绕“目标管理”、“绩效管理”等内容进行了理念的导入与实战的阐述,不仅激发了广大干部浓厚的学习兴趣,提高了大家管理的能力,更潜移默化地使每位参会者清析地认识自己,看到自己的不足,使大家了解、掌握了医院管理工作中的方法与技巧。

 

 

 

短短两天的培训,进一步从思想上强化了大家的团队意识、奋斗意识、服务意识、责任意识,拓宽了大家的管理视野和思路,培训也达到了预期效果。